Det här kan göra mig galen och det är sådana frågor jag brinner för. Det är därför jag tycker om att studera juridik och varför jag skulle vilja jobba innom EU.
Tog föräldraledigt – miste drömjobbet
Nu stäms Electrolux av DO
Jennie Edman, 26, fick drömjobbet som köksinredare på Electrolux.
Under sin föräldraledighet blev hon i stället flyttad till receptionen.
Nu stämmer DO vitvarujätten på 80 000 kronor.
Jennie Edman började sin karriär på Electrolux Home i Barkaby som säljare.
Hösten 2008 erbjöds hon att tjänsten som köksinredare – och blev överlycklig.
– Det var ett mål jag satte upp när jag började i butiken, det var jättestort när jag fick jobbet. Det är därför det känns så tungt nu, säger hon.
"Ledsen och besviken"
I mars förra året födde Jennie Edman en dotter.
Föräldraledigheten skulle vara drygt ett år. Men i januari i år fick hon besked av chefen att hon skulle förflyttas från jobbet som köksinredare.
– Han sa att jag i första hand skulle bli vitvarusäljare och sedan fick jag förfrågan om jag ville jobba i receptionen. Jag var otroligt ledsen och besviken. Det kom som en chock, säger hon.
I mars i år sa Jennie Edman upp sig.
– Hela situationen gör ju att man känner sig kränkt.
Krävs på 80 000 kronor
Diskrimineringsombudsmannen (DO) anser att Electrolux Home har brutit mot förbudet mot att missgynna föräldralediga och kräver skadestånd åt Jennie Edman på 80 000 kronor.
Fallet ska avgöras i Arbetsdomstolen.
– Vi delar inte den bedömning som Diskrimineringsombudsmannen gör och därför finns ingen grund till förlikning. Eftersom det ska upp i Arbetsdomstolen vill jag inte kommentera mer detaljerat än så, säger Anders Edholm, presschef på Electrolux.
Jennie Edman har nytt jobb i en annan bransch. Hon är besviken på sin forna arbetsgivare:
– Det är jättetråkigt att ett så stort företag som Electrolux kan bete sig så här.
Malin Axelsson
Ur föräldraledighetslagen:
16 § "En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet enligt denna lag, när arbetsgivaren:
(...)
6. leder och fördelar arbetet, eller
7. säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare."
Källa: Notisum.se
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar